CEO i Tesla-s, Elon Musk, njihet për komunikimet e tij spontane me publikun dhe punonjësit, nga komentet e zhurmshme në Twitter e deri te emailet që ai u dërgon të gjithë punonjësve në kompaninë e tij të makinave elektrike.
Sipas CNBC, Musk u dërgoi një email punonjësve të Tesla në javën e parë të tetorit. Në mesazhin e tij të parë ai tha, “Një koleg sapo më dërgoi një shënim duke më pyetur nëse mund të dëgjojmë muzikë përmes njërit vesh në mënyrë që veshi tjetër të dëgjojë problemet e sigurisë. Kjo mund të më tingëllojë mirë.. Thjesht doja të them se unë e mbështes shumë muzikën në Fabrika, si dhe çdo prekje të vogël që e bën punën më argëtuese”.
Mesazhi i dytë, më i ashpër për punonjësit thoshte se kishte vetëm tre opsione kur Musk u dërgon udhëzime menaxherëve.
E para: Më dërgoi një email për të shpjeguar pse ajo që thashë ishte e pasaktë. Ndonjëherë, e kam krejtësisht gabim.
Së dyti: Kërkoni më shumë sqarime nëse ajo që thatë është e paqartë.
Së treti: Zbatimi i direktivave.
Nëse asnjë nga sa më sipër nuk zbatohet, drejtorit do t’i kërkohet të japë dorëheqjen menjëherë. Në atë kohë, Tesla raportoi dërgesa rekord për tremujorin e tretë, pavarësisht streseve të zinxhirit të furnizimit, veçanërisht një mungesë çipi.
Më 4 tetor, kompania humbi një çështje të madhe në gjykatën federale në San Francisko kur një juri vendosi që Tesla duhet t’i paguajë një ish-punëtor, Owen Diaz, rreth 137 milionë dollarë pasi ai përjetoi një mjedis pune armiqësor racor gjatë kohës së tij në fabrikën e makinave të Tesla-s. Fremont, Kaliforni.